Производитель электроники из Тайваня обещает избавиться от несовершеннолетних работников

По сообщению The Wall Street Journal, тайваньский контрактный производитель электроники Pegatron, который плодотворно сотрудничает с компанией Apple, чтобы отсеять не достигших совершеннолетия претендентов на вакантные места, пошел по пути ужесточения процедуры приема рабочих на свои сборочные линии в Шанхае. 

 

Проверку удостоверений личности среди претендентов отныне будут производить в три этапа. На первом из них предстоит изучить, является ли документ подлинным. На втором этапе будут сверять фотографии из документа с лицом человека. Третий этап необходим для того, чтобы найти записи о претенденте в базах данных, которые формируют правоохранительные органы.

 

Чтобы сверять фотографию на документе с каким-то конкретным лицом, разработана специальная программа. В ее основе заложена технология распознавания лиц. Специалисты Pegatron думают, что этого будут вполне достаточно, чтобы обнаружить тех, кто не достиг разрешенного в Поднебесной возраста в 16 лет, а для того, чтобы трудоустроится, они используют чужие удостоверения личности.

 

Новость о том, что ужесточаются проверки документов, пошла гулять по интернету после того, как средства массовой информации распространили сообщение о смерти некоего Ши Чжаокуня (Shi Zhaokun), который работал в Pegatron. 

 

Было установлено, что он ушел из жизни из-за пневмонии, хотя проработал на предприятии только месяц. После смерти было установлено, что подростку было всего 15 лет. А ведь, когда он предъявлял документы при трудоустройстве, то в них указывалось, что ему 20 лет.

 

Pegatron подчеркивала в своих комментариях по поводу случившегося, что смерть Ши Чжаокуня не имела никакой связи с условиями труда на заводе компании. На том предприятии, где трудился подросток, производили сборку смартфонов iPhone 5C по заказам Apple. Впрочем, в семье Ши Чжаокуня утверждает, что он проводил на работе более семидесяти часов в неделю, а это является нарушением законодательства.

 

В том, что используется труд несовершеннолетних, был уличен еще один крупный партнер Apple. Речь идет об Foxconn. В минувшем году было установлено, что на предприятии компании, что в китайском городе Яньтай, были привлечены к работе несколько десятков подростков в возрасте от 14 лет. Foxconn сразу же поспешила заявить о том, что на предприятии они проходили стажировку. Проведение стажировки было согласовано с руководством учебных заведений.